Para implementar las acciones estratégicas del programa ExE Laboral, representantes de la Fundación Educación por la Experiencia se reunieron en la Ciudad de México con integrantes de la Fundación en Movimiento.
Durante el encuentro se pactó una alianza para promover el bienestar empresarial, así como una cultura laboral que permita a los trabajadores desempeñarse en ambientes saludables y libres de violencia, a través del desarrollo de habilidades socioemocionales.
Este acuerdo también tiene como objetivo la identificación del acoso laboral, y su diferenciación ante otras situaciones en el trabajo, para brindar herramientas de prevención y atención tanto a los colaboradores como a las empresas desde una perspectiva de corresponsabilidad.
En el protocolo estuvieron presentes, por parte de Fundación en Movimiento, Eduardo Ricalde Medina, presidente ejecutivo; Reyna Monjaraz, directora general; Edith Guerrero, coordinadora de Mobbing para el Bienestar Laboral; y Samir Venegas, coordinador de Gestión de Proyectos. En representación de ExE asistieron Alonso Prida, vicepresidente; Elizabeth Samperio, directora general; y Marcela González Necoeche, directora de Expansión Comercial.
Desde hace más de una década, la Fundación en Movimiento se ha dedicado a la prevención y atención del bullying, por medio de estrategias de educación para la paz, al igual que a promover el bienestar en el trabajo para evitar el mobbing o acoso laboral. Actualmente participan en el programa P&G Responsible Beauty de Head & Shoulders para fortalecer el autoestima y promover la empatía digital en adolescentes de nivel bachillerato
